EMPLOI JEUNES | Douala mise sur les stages de vacances pour préparer la relève économique
La jeunesse n’est plus seulement au cœur des discours, elle devient progressivement le moteur des investissements publics de la Communauté urbaine de Douala. Avec le lancement officiel de l’édition 2026 du programme des stages de vacances, la municipalité transforme la période des congés scolaires en un espace de formation, d’expérience professionnelle et de préparation à l’emploi.
La cérémonie de lancement, présidée par le deuxième adjoint au maire de la ville, le Dr J Roger NJITCHOUA, au nom du maire, le Dr Roger MBASSA NDINE, traduit une vision claire : faire des jeunes un capital économique capable d’accompagner la transformation de la métropole camerounaise.
« Les vacances doivent constituer une opportunité d’apprentissage, d’encadrement et d’épanouissement », a déclaré le responsable municipal devant les jeunes stagiaires sélectionnés parmi les nombreuses candidatures enregistrées cette année.
Au-delà de l’encadrement social, cette initiative répond à un enjeu économique majeur. Dans un contexte où l’insertion professionnelle demeure l’un des principaux défis de la jeunesse camerounaise, la Communauté urbaine de Douala fait le pari de l’expérience pratique comme premier tremplin vers l’emploi.
Pendant plusieurs semaines, les bénéficiaires intégreront différents services municipaux afin de découvrir les réalités du fonctionnement de l’administration, d’acquérir des compétences professionnelles et de développer des réflexes indispensables à leur future carrière.
Le message adressé aux jeunes est sans équivoque : discipline, ponctualité, responsabilité et esprit d’initiative devront guider leur parcours. « Chacun de vos efforts contribuera à faire progresser notre ville », a insisté le deuxième adjoint au maire, convaincu que le développement de Douala repose aussi sur l’engagement de sa jeunesse.
Consciente que l’employabilité ne se limite pas à une expérience de terrain, la mairie de la ville a renforcé cette édition par un accompagnement spécialisé. Le Centre d’information et d’orientation professionnelle assurera une session consacrée à l’orientation académique et professionnelle, afin d’aider les stagiaires à mieux construire leur projet de carrière et à anticiper les exigences d’un marché du travail en constante évolution.
Le responsable municipal a également tenu à adresser un message d’encouragement aux nombreux candidats non retenus. Si la sélection a été rigoureuse, elle n’est, selon lui, dictée ni par un manque de mérite ni par une absence de volonté politique, mais par les capacités d’accueil limitées et les contraintes budgétaires auxquelles la collectivité doit faire face.
À travers ce programme, la Communauté urbaine de Douala confirme sa volonté de faire de la politique de l’emploi des jeunes un véritable investissement économique. En offrant une première immersion professionnelle à des centaines de jeunes, la municipalité prépare une main-d’œuvre plus qualifiée, favorise l’acquisition de compétences et renforce le lien entre formation et emploi.
Loin d’être une simple activité de vacances, ce programme s’impose désormais comme l’un des instruments de la stratégie municipale visant à développer le capital humain, considéré comme l’un des principaux leviers de compétitivité et de croissance de la capitale économique.
Afric-eco,/Etienne MONTHE
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