Femmes Leaders : Ensemble vers l’Épanouissement Professionnel avec Corporate Women in Leadership.
Femmes Leaders : Ensemble vers l’Épanouissement Professionnel avec Corporate Women in Leadership.
Depuis près d’une décennie, l’initiative Corporate Women in Leadership a œuvré pour promouvoir la reconnaissance et le soutien des femmes occupant des postes de responsabilité au sein des entreprises. Lancée en 2016, cette initiative vise à créer une communauté solide de femmes leaders, prêtes à accompagner et à guider les jeunes femmes novices dans leur parcours professionnel.
L’objectif principal de Corporate Women in Leadership est d’offrir un soutien crucial aux femmes qui débutent leur carrière dans le monde de l’entreprise. Souvent confrontées à des défis et à des incertitudes quant à leurs objectifs et à la manière de les atteindre, ces femmes bénéficient de l’expérience et des conseils de leurs Mentors plus expérimentées.
“Ce que nous essayons de faire, c’est de regrouper ces femmes et de demander leur soutien pour accompagner celles qui sont encore plus jeunes et qui sont novices dans des démarches en entreprise”, explique Adeline Sede-Kamga, CEO FabAfriq media group et promotrice de Cwil Residential.
Dans plusieurs cas, lorsqu’on est à ses débuts, on n’a pas cet esprit de savoir ce que l’on veut ni comment le vouloir, donc ces dames qui sont comme des mentors managent ces dames jusqu’à leur maturité en entreprise.”
Cette approche mentorale offre aux femmes en début de carrière un cadre de soutien essentiel pour leur développement professionnel. En partageant leurs expériences, leurs défis et leurs réussites, les membres de Corporate Women in Leadership contribuent à créer un environnement propice à la croissance et à l’épanouissement des femmes dans le monde des affaires.
L’initiative Corporate Women in Leadership incarne l’importance de la solidarité féminine dans le milieu professionnel. En unissant leurs forces et en offrant un soutien mutuel, les femmes leaders font progresser non seulement leur propre carrière, mais aussi celle des générations futures. Dans un monde où l’égalité des sexes demeure un défi, de telles initiatives jouent un rôle crucial dans la création d’un avenir où les femmes occupent pleinement leur place dans le monde des affaires.
Afric-eco/Etienne MONTHE
